看護師の処遇改善手当は月いくら？18の病院・法人の手当の名前と金額｜多いのは月1万〜1万2,000円（2026年）
看護師の処遇改善手当は月いくらか。病院を運営する法人が自分で公表している給与規程・募集要項から18の病院・法人の手当を集めると、月額は6,000円から23,900円まで開きがあり、18件のうち11件が月1万〜1万2,000円でした。国立病院機構の処遇改善特別手当は月額12,000円（柳井医療センターの令和9年度採用の募集要項）です。
手当の名前は「処遇改善手当」「処遇改善特別手当」「看護職員特別手当」「給与改善調整手当」などさまざまです。多くは、診療報酬の看護職員処遇改善評価料を届け出た病院（救急搬送の多い病院など）だけで支給されます。同じ法人でも、病院によって出る・出ないが分かれます（看護職員処遇改善評価料の対象の病院）。
- 月額の幅
- 6,000円〜23,900円（18の病院・法人の規程と募集要項）
- 多い額
- 月1万〜1万2,000円（18件のうち11件）
- 国立病院機構
- 処遇改善特別手当 月額12,000円（評価料の対象病院の看護職員）
- 県立の病院機構
- 神奈川10,700円・静岡10,500円（どちらも対象の病院を規程で指定）
- 確認日
- 2026年11月7日
看護職員処遇改善評価料が財源と書かれている手当
| 法人・病院 | 手当の名前 | 月額 | 対象 |
|---|---|---|---|
| 国立病院機構（柳井医療センターの募集要項） | 処遇改善特別手当 | 12,000円 | 看護職員処遇改善評価料の対象となる病院の看護職員 |
| 神奈川県立病院機構 | 給与改善調整手当 | 10,700円 | 足柄上病院・こども医療センター・循環器呼吸器病センターの保健師・看護師・准看護師 |
| 静岡県立病院機構 | 看護職員処遇改善手当 | 10,500円（短時間勤務は勤務時間で按分） | 県立総合病院・県立こども病院の看護師・准看護師 |
| 旭川医科大学 | ベースアップ評価料対象手当 | 8,700円 | 主として医療に従事する職員（ベースアップ評価料が財源） |
神奈川県立病院機構の職員の給与に関する規程は、給与改善調整手当の対象を「看護職員処遇改善評価料における賃金の改善措置が必要な職員のうち足柄上病院、こども医療センター及び循環器呼吸器病センターの保健師、看護師及び准看護師」と書き、額を10,700円としています。同じ機構でも、がんセンターや精神医療センターは対象に入っていません。静岡県立病院機構の職員給与規程も、対象を県立総合病院と県立こども病院の看護師・准看護師とし、「看護職員処遇改善手当の月額は、10,500円に、看護職員処遇改善評価料に関する施設基準に基づき算定した職員の１週間あたり勤務時間を」掛けて額を決めると定めています（短時間勤務の人は勤務時間に応じた額）。
国立病院機構の職員給与規程は「処遇改善特別手当は、令和１０年３月３１日までの間、理事長が別に定める」職員に支給するとしていて、期限があります。旭川医科大学の手当は、看護職員処遇改善評価料ではなくベースアップ評価料を財源にした手当です。
募集要項・規程に額が書かれている手当（財源の記載なし）
| 法人・病院 | 手当の名前 | 月額 | 対象・注 |
|---|---|---|---|
| 香川大学（医学部附属病院） | 看護師処遇改善手当 | 12,000円 | 看護師 |
| 愛媛大学（医学部附属病院） | 看護職員特別手当 | 12,000円 | 看護職員 |
| 北海道大学 | 病院勤務職員等特別調整手当 | 9,200円または17,000円 | 職に応じて（看護職員等特別調整手当から名前と対象を改めた） |
| JCHO東京高輪病院 | 処遇改善手当 | 12,000円 | 看護師 |
| 大阪府立病院機構 | 看護職員処遇改善手当 | 12,000円 | 看護師（5病院共通・令和8年度見込） |
| 東京都立病院機構 多摩北部医療センター | 看護職員処遇改善手当 | 上限11,300円 | 任期付の看護師（契約時間に応じて変わる） |
| 松山赤十字病院 | 看護職員等処遇改善、ベースアップ評価料に伴う手当 | 19,000円 | 経験者採用の看護師（ベースアップ評価料の分を含む） |
| 東京都済生会中央病院 | 処遇改善手当 | 23,900円 | 看護師（2025年12月現在の募集要項） |
| 済生会富山病院 | 処遇改善手当 | 13,000円 | 正職員の中途採用の看護師 |
| 済生会福島総合病院 | 処遇改善手当（ほかにベースアップ手当8,100円） | 13,500円 | 訪問看護ステーションに配属の職員 |
| 済生会川内病院（鹿児島県） | 処遇改善手当 | 11,000円（看護補助者は9,000円） | 看護師 |
| 浜の町病院（国家公務員共済組合連合会） | 処遇改善手当 | 10,000円 | 看護師・助産師の初任給の内訳 |
| 東北公済病院（国家公務員共済組合連合会） | 看護師処遇改善手当 | 10,000円 | 常勤の看護師・助産師 |
| 江南厚生病院（JA愛知厚生連） | 処遇改善手当・ベースアップ手当・看護職員等手当 | 各6,000円 | 2027年4月入職の看護師 |
- ベースアップの分を含むか——松山赤十字病院の19,000円は、名前のとおりベースアップ評価料の分を含みます。東京都済生会中央病院の23,900円が含むかは、募集要項からは分かりません。済生会福島総合病院・江南厚生病院は、処遇改善の手当とベースアップの手当を別々に払っています
- 雇用の形が違う——表は、新卒・経験者・任期付など、募集ごとの額が混ざっています。同じ病院でも、職種（准看護師・看護補助者）や雇用の形で額が変わります
処遇改善手当がもらえる病院か確かめる方法
- 応募先の病院が看護職員処遇改善評価料を届け出ているかを、地方厚生局の名簿で見る（名簿の見方）。病院グループごとの割合は処遇改善手当がある病院（病院グループ別）にまとめています
- 募集要項の手当の欄で、手当の名前と月額を見る（初任給に「込み」で書かれていて、額が分からない病院もあります）
- 面接や労働条件の書面で、手当がいつまで続くか・ベースアップの手当と別かを確かめる
よくある質問
看護師の処遇改善手当は月いくらですか?
国立病院機構の処遇改善手当はいくらですか?
処遇改善手当はどの病院でももらえますか?
処遇改善手当とベースアップ手当は別ですか?
処遇改善手当はいつまでもらえますか?
出典
- 独立行政法人国立病院機構 職員給与規程（2026年11月7日確認）・同「役職員の報酬・給与等について（令和７年度）」（2026年11月7日確認）・柳井医療センター「令和９年度採用看護職員 募集要項」（2026年11月7日確認）
- 地方独立行政法人神奈川県立病院機構 職員の給与に関する規程（2026年4月1日）（2026年11月7日確認）
- 地方独立行政法人静岡県立病院機構 職員給与規程（2026年11月7日確認）
- 旭川医科大学 役職員の報酬・給与等について（令和6年度）（2026年10月16日確認）・北海道大学 同（令和6年度）（2026年10月16日確認）
- 香川大学医学部附属病院 看護部 採用情報（給与・休日）（2026年10月16日確認）・愛媛大学医学部附属病院 看護部 募集要項（2026年11月7日確認）
- JCHO東京高輪病院 看護師募集（2026年11月1日確認）
- 大阪府立病院機構 看護師採用サイト「給与・福利厚生」（2026年11月7日確認）
- 東京都立多摩北部医療センター 任期付看護職員の募集（2026年11月7日確認）
- 松山赤十字病院 看護師 募集要項（2026年11月7日確認）
- 東京都済生会中央病院 看護師 募集要項（2026年11月7日確認）・済生ジョブ（済生会富山病院）（2026年11月7日確認）・済生会福島総合病院 看護部 採用情報（2026年11月7日確認）・済生会川内病院 求人情報（2026年11月7日確認）
- 浜の町病院 看護師・助産師募集（令和8年度）（2026年11月7日確認）・東北公済病院 常勤看護師・助産師 採用情報（2026年11月7日確認）
- JA愛知厚生連 江南厚生病院 2027年4月入職 看護師 募集要項（2026年11月7日確認）
本記事の数字は、各法人・病院の公表資料の記載を確認日時点で書き写したものです。「年収の目安」「編集部試算」「編集部集計」は公表資料の数字をもとに編集部が計算したもので、公表値ではありません。表は各法人・病院の公表資料を編集部が整理したもので、手当の財源や対象は資料に書かれた範囲で書いています。個人の給与を保証するものではなく、実際の支給額は勤務先・職位・夜勤の回数ごとに異なります。当編集部は、記事で取り上げる法人・求人サービス各社の関係者ではありません。
更新履歴
- 2026年11月7日：公開
