報酬改定・制度
Systemベースアップ評価料の仕組み、届出の割合、給料に反映されないとき、残業代・社会保険料との関係と、看護助手・医療事務・歯科衛生士・理学療法士などの賃上げを、厚生労働省の資料で確認した記事の一覧です。（14本・新しい順）
報酬改定・制度
【人事院勧告2026】看護師・薬剤師の給料はいくら上がる？医療職俸給表（三）は平均+10,773円・3.29%（編集部試算）、法案は11月1日時点で未成立
人事院勧告2026と医療職俸給表
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臨床検査技師・診療放射線技師の年収とベースアップ2026｜平均は約482万円・約556万円（令和7年・編集部試算）、目標3.2%で月約9,800円・約1.1万円
臨床検査技師・診療放射線技師の年収
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ベースアップ手当はいつまで？期限の定めはなく2026年6月からは診療報酬で続く、補助金は2026年5月分まで｜看護師・医療従事者向け
ベースアップ手当はいつまで
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定期昇給とベースアップの違い｜医療職の給与明細での見分け方、ベースアップ評価料は定期昇給を含まない（2026年）
定期昇給とベースアップ
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理学療法士・作業療法士の年収【年齢別・職場別】平均は約444万円（令和7年・編集部試算）、大病院の月給は理学療法士30.1万円・作業療法士29.4万円
理学療法士・作業療法士の年収
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歯科衛生士のベースアップ手当はいくら？月9,011円（目標3.2%の編集部試算）、届け出た歯科医院は関東信越で49.4%
歯科外来・在宅ベースアップ評価料・歯科衛生士
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ベースアップ評価料が余ったらどうなる？2026年度から繰り越しは原則なし、余りは実績報告の8月までに賃金で｜賞与での支払いは条件つき
ベースアップ評価料・繰り越し
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ベースアップ手当は残業代・賞与・社会保険料に入る？給与明細の5つの疑問｜毎月の手当なら残業単価に入る
ベースアップ手当・残業代・社会保険
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ベースアップ評価料の届出は診療所68.6%・病院96.4%｜47都道府県を8つの厚生局の名簿で数えた（2026年8〜9月）
ベースアップ評価料・47都道府県
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看護助手（看護補助者）の給料は2026年いくら上がる？ベースアップ5.7%で月12,779円（編集部試算）、6,000円の処遇改善事業は2024年5月分まで
ベースアップ評価料・看護補助者
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医療事務もベースアップ評価料の対象に｜2026年6月から目標5.7%、病院の平均で月16,753円（編集部試算）・委託の職員は対象外
ベースアップ評価料・事務職員
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理学療法士・作業療法士のベースアップ2026はいくら？目標3.2%で月9,542円（編集部試算）、介護の職場は処遇改善加算
ベースアップ評価料・理学療法士・作業療法士
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ベースアップ評価料が給料に反映されない？職場が届け出ているかは厚生局の名簿で確かめられる
届出受理医療機関名簿（全国8つの地方厚生局）
報酬改定・制度
【総まとめ】ベースアップ評価料とは？2026年度の看護師・薬剤師の賃上げをわかりやすく｜目標3.2%（看護補助者・事務職員は5.7%）
ベースアップ評価料（2026年6月改定）