労災病院の看護師の年収・給料｜平均546.5万円（令和7年度）で前年度より22万円減、2026年6月から看護職俸給表を引き上げ（若い層ほど大きく）
労災病院の看護師の年収はいくらか。独立行政法人労働者健康安全機構の「役職員の報酬・給与等について」（令和7年度）では、病院看護師5,555人の平均年間給与は5,465千円（約546.5万円・平均39.9歳）でした。前年度の5,685千円から220千円下がっていて、理由は賞与（期末・勤勉手当）の月数が減ったことです。
一方で、2026年10月20日の給与規程の改正で、看護師などに使う看護職俸給表が引き上げられました。附則は「この規程は、令和８年11月１日から施行し、令和８年６月１日から適用する。」としていて、6月分にさかのぼって新しい額が使われます。上げ幅は若い層ほど大きく、標準モデルの大学卒にあたる3等級3号は212,700円から234,100円（+21,400円）です（号の当てはめは編集部）。
- 平均年間給与
- 5,465千円（令和7年度・病院看護師5,555人・39.9歳）
- 前年度
- 5,685千円（令和6年度）→220千円減。賞与は年3.67月→3.15月
- 2026年度
- 看護職俸給表を引き上げ（2026年6月1日から適用・11月1日施行）
- 処遇改善評価料
- 30病院のうち27病院が届出（救急医療管理加算の27病院はすべて）
- 確認日
- 2026年11月1日
平均年間給与は5,465千円（令和7年度の公表）
| 年度 | 人数 | 平均年齢 | 平均年間給与 | うち所定内 | うち賞与 | 期末・勤勉手当（法人） | 対国家公務員指数（年齢勘案） |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 令和7年度 | 5,555人 | 39.9歳 | 5,465千円 | 4,375千円 | 1,090千円 | 年3.15月 | 90.5 |
| 令和6年度 | 5,364人 | 39.9歳 | 5,685千円 | 4,378千円 | 1,307千円 | 年3.67月 | 98.0 |
| 令和5年度 | 6,768人 | 40.2歳 | 5,583千円 | 4,169千円 | 1,414千円 | 年4.14月 | 100.4 |
所定内の給与（4,375千円）は前年度とほぼ同じで、下がったのは賞与です。令和7年度の資料は期末・勤勉手当を「国家公務員よりも1.5月低い支給月数(年間：3.15月)」としたと説明しています。賞与は令和5年度の年4.14月から2年続けて減りました。法人の令和7事業年度の業務実績等報告書も「病院看護師の対国家公務員指数は、対令和６年度比較で7.5減となり、国家公務員を下回っている」と書いています。
なお、令和6年度には、ベースアップ評価料を使った賃上げがありました。令和6年度の資料は「ベースアップ評価料を原資とした賃上げ対応のためベースアップ調整手当を新設し、医療職及び看護職等へ支給」と説明し、令和7年度の資料も「令和６年度においてベースアップ評価料の施設基準に基づき給与水準の低い若年層を中心とした俸給引上げを行ったものの」と書いています。
職位別の年間給与
| 職位 | 令和7年度 | 令和6年度 |
|---|---|---|
| 看護師長 | 7,775千円（302人・51.8歳） | 8,080千円（306人・51.8歳） |
| 看護師 | 5,161千円（4,899人・38.6歳） | 5,346千円（4,685人・38.4歳） |
2026年6月から看護職俸給表を引き上げ
機構の職員給与規程の看護職俸給表（別表4）は、備考で「この表は、保健師、助産師、看護師及び准看護師に適用する。」としています。2026年8月6日の版と10月20日の改正後の版を比べると、この表の額が上がっていました。上げ幅は下の等級・若い号ほど大きく、4等級1号は167,900円から197,500円、上の等級の多くの号は5,000円前後です。
| 等級・号 | 改定前 | 改定後（2026年6月1日から） | 差 | 公式の標準モデル |
|---|---|---|---|---|
| 3等級1号 | 202,700円 | 225,900円 | +23,200円 | ― |
| 3等級2号 | 207,700円 | 230,000円 | +22,300円 | 3年課程卒の標準モデル |
| 3等級3号 | 212,700円 | 234,100円 | +21,400円 | 大学卒の標準モデル |
| 3等級8号 | 239,900円 | 255,100円 | +15,200円 | 大学卒・経験5年 |
| 3等級13号 | 270,400円 | 277,300円 | +6,900円 | 大学卒・経験10年 |
| 3等級18号 | 301,500円 | 306,500円 | +5,000円 | 大学卒・経験15年 |
| 4等級1号 | 167,900円 | 197,500円 | +29,600円 | ― |
改定の理由や平均の上げ率を説明した機構の発表は、見つけられませんでした（2026年11月1日時点）。このほか、2026年4月と5月には賃上げ特別手当がありました。規程の附則は「令和８年５月31日までの間、賃上げ特別手当を理事長が別に定める職員に支給する。」としていて、月額は公開されていません。
初任給と夜勤の手当
| 区分 | 基本給 | 夜勤手当（準夜・深夜 月各4回） | 合計 |
|---|---|---|---|
| 大学卒 | 212,700円 | 30,000円 | 242,700円 |
| 3年課程卒 | 207,700円 | 30,000円 | 237,700円 |
| 大学卒・経験5年 | 239,900円 | 30,000円 | 269,900円 |
| 大学卒・経験10年 | 270,400円 | 30,000円 | 300,400円 |
| 大学卒・経験15年 | 301,500円 | 30,000円 | 331,500円 |
| 助産師 | 212,700円 | 30,000円 | 242,700円 |
公式の募集ページの額は2026年4月1日現在の標準モデルで、6月からの新しい俸給表の額にはまだ置き換わっていません（2026年11月1日確認）。応募するときは、勤め先の病院に改定後の額を確かめてください。夜勤の手当は、規程の夜間勤務手当（第30条）で、深夜に及ぶ病棟勤務などの1回につき7,500円・4,100円・3,400円（勤務時間の区分による）と決められています。
処遇改善手当の財源がある労災病院（名簿で数えた）
| 都道府県 | 病院 | 入院ベースアップ評価料 | 看護職員処遇改善評価料 | 救急医療管理加算 |
|---|---|---|---|---|
| 北海道 | 北海道せき損センター | ○ | ― | ― |
| 北海道 | 釧路労災病院 | ○ | ○ | ○ |
| 青森 | 青森労災病院 | ○ | ○ | ○ |
| 宮城 | 東北労災病院 | ○ | ○ | ○ |
| 秋田 | 秋田労災病院 | ○ | ○ | ○ |
| 福島 | 福島労災病院 | ○ | ○ | ○ |
| 千葉 | 独立行政法人労働者健康安全機構千葉労災病院 | ○ | ○ | ○ |
| 東京 | 東京労災病院 | ○ | ○ | ○ |
| 神奈川 | 横浜労災病院 | ○ | ○ | ○ |
| 神奈川 | 関東労災病院 | ○ | ○ | ○ |
| 富山 | 富山労災病院 | ○ | ○ | ○ |
| 静岡 | 浜松労災病院 | ○ | ○ | ○ |
| 愛知 | 中部労災病院 | ○ | ○ | ○ |
| 愛知 | 旭労災病院 | ○ | ○ | ○ |
| 大阪 | 大阪労災病院 | ○ | ○ | ○ |
| 兵庫 | 神戸労災病院 | ○ | ○ | ○ |
| 兵庫 | 関西労災病院 | ○ | ○ | ○ |
| 和歌山 | 和歌山労災病院 | ○ | ○ | ○ |
| 鳥取 | 山陰労災病院 | ○ | ○ | ○ |
| 岡山 | 吉備高原医療リハビリテーションセンター | ○ | ― | ― |
| 岡山 | 岡山労災病院 | ○ | ○ | ○ |
| 広島 | 中国労災病院 | ○ | ○ | ○ |
| 山口 | 山口労災病院 | ○ | ○ | ○ |
| 香川 | 独立行政法人労働者健康安全機構香川労災病院 | ○ | ○ | ○ |
| 愛媛 | 愛媛労災病院 | ○ | ○ | ○ |
| 福岡 | 独立行政法人労働者健康安全機構九州労災病院 | ○ | ○ | ○ |
| 福岡 | 九州労災病院門司メディカルセンター | ○ | ○ | ○ |
| 福岡 | 総合せき損センター | ○ | ― | ― |
| 長崎 | 長崎労災病院 | ○ | ○ | ○ |
| 熊本 | 熊本労災病院 | ○ | ○ | ○ |
30病院すべてが入院ベースアップ評価料を、27病院が看護職員処遇改善評価料を届け出ていました（編集部集計）。届け出ていない3病院は、北海道せき損センター・吉備高原医療リハビリテーションセンター・総合せき損センターで、どれも救急医療管理加算の届出がありません。機構は「全国には、30の労災病院があり（総合せき損センター及び吉備高原医療リハビリテーションセンター含む）」としていて、名簿の数と同じです。北海道中央労災病院と新潟労災病院は2026年3月31日に閉院しました（令和7年度の資料は人件費の変化の理由に「北海道中央労災病院及び新潟労災病院の閉院」を挙げています）。
ほかの法人の病院と比べるときの注意
| 法人 | 病院看護師の平均年間給与 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 労働者健康安全機構（労災病院） | 5,465千円 | 39.9歳 |
| 地域医療機能推進機構（JCHO） | 5,448千円 | 40.4歳 |
| 国立病院機構 | 5,335千円 | 38.3歳 |
- 時間外手当を含まない——公表資料の年間給与は残業代を除いた額です
- 地域の手当——地域調整手当（基本給の最大12%）は病院の場所で変わります
- 2026年度の改定は次の公表から——6月からの俸給表の引き上げは、令和8年度の公表（2027年の夏ごろ）の数字に出てきます
ほかの法人の病院の年収は看護師の年収ランキング【病院の運営法人別】、国立病院機構の看護師の年収、JCHOの看護師の年収にまとめています。
よくある質問
労災病院の看護師の平均年収はいくらですか?
労災病院の看護師の年収は下がったのですか?
労災病院の看護師の給料は2026年に上がりますか?
労災病院の看護師の初任給はいくらですか?
労災病院はいくつありますか?
出典
- 独立行政法人労働者健康安全機構 役職員の報酬・給与等について（令和7年度）（2026年11月1日確認）
- 同（令和6年度）（2026年11月1日確認）
- 同（令和5年度）（2026年11月1日確認）
- 独立行政法人労働者健康安全機構 職員給与規程（令和8年10月20日改正）（2026年11月1日確認）
- 同（令和8年8月6日の版）（2026年11月1日確認）
- 独立行政法人労働者健康安全機構 令和7事業年度 業務実績等報告書（2026年11月1日確認）
- 独立行政法人労働者健康安全機構 看護師募集（2026年11月1日確認）
- 独立行政法人労働者健康安全機構 労災病院（2026年11月1日確認）
- 独立行政法人地域医療機能推進機構 役職員の報酬・給与等について（令和7年度）（2026年11月1日確認）
- 全国8つの地方厚生局 保険医療機関の指定の一覧・届出受理医療機関名簿（2026年8月1日〜10月1日現在）
本記事の数字は、独立行政法人労働者健康安全機構・地方厚生局などの公表資料の記載を確認日時点で書き写したものです。「年収の目安」「編集部試算」「編集部集計」は公表資料の数字をもとに編集部が計算したもので、公表値ではありません。個人の給与を保証するものではなく、実際の支給額は勤務先・職位・夜勤の回数ごとに異なります。当編集部は、記事で取り上げる法人・求人サービス各社の関係者ではありません。
更新履歴
- 2026年11月1日：公開
