JCHO（地域医療機能推進機構）の看護師の年収・給料｜平均544.8万円（令和7年度）、2026年3月に基本給1.7%引き上げ・大卒初任給24万600円
JCHO（地域医療機能推進機構）の看護師の年収はいくらか。独立行政法人地域医療機能推進機構の「役職員の報酬・給与等について」（令和7年度）では、病院看護師8,268人の平均年間給与は5,448千円（約544.8万円・平均40.4歳）でした。前年度（5,408千円）より40千円高く、全国57の病院で働く看護師の平均です。
給与の改定は、法人の令和7年度の業務実績評価書が「令和８年３月に 1.7％のベースアップを実施。（令和７年 12 月に遡り適用）」としています。給与規程の基本給表では、大学卒の看護師の初任の基本給は240,600円です。一方で、国家公務員と比べた指数は4年続けて下がっていて、法人は理由に「令和７年度人事院勧告を参考にしたベースアップ及び賞与支給月数の上限引上げ（4.6月→4.65月）が未実施であること」などを挙げています。
- 平均年間給与
- 5,448千円（令和7年度・病院看護師8,268人・40.4歳）
- 給与の改定
- 2026年3月に1.7%のベースアップ（2025年12月にさかのぼり適用）
- 初任給（基本給）
- 大学卒240,600円・短大3年卒234,000円（給与規程の基本給表）
- 処遇改善評価料
- 57病院のうち55病院が届出（編集部集計）
- 確認日
- 2026年11月1日
平均年間給与は5,448千円（令和7年度の公表）
| 年度 | 人数 | 平均年齢 | 平均年間給与 | うち所定内 | うち賞与 | 対国家公務員指数（年齢勘案） |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 令和7年度 | 8,268人 | 40.4歳 | 5,448千円 | 4,174千円 | 1,274千円 | 88.8 |
| 令和6年度 | 8,248人 | 40.2歳 | 5,408千円 | 4,130千円 | 1,278千円 | 91.8 |
| 令和5年度 | 8,225人 | 40.2歳 | 5,459千円 | 4,011千円 | 1,448千円 | 97.8 |
| 令和4年度 | 8,294人 | 40.2歳 | 5,572千円 | 4,076千円 | 1,496千円 | 102.0 |
4年間で所定内の給与（基本給と毎月の手当）は4,076千円から4,174千円に上がりましたが、賞与は1,496千円から1,274千円に減り、年間給与は令和4年度の5,572千円より低くなっています。令和7年度の業務実績評価書によると、賞与は各病院の経営状況を踏まえて年間3.1か月から4.6か月分の範囲で支給され、各病院の業績に応じた賞与にする方針が決まっています。
職位別の年間給与
| 職位 | 令和7年度 | 令和6年度 |
|---|---|---|
| 看護師長 | 7,169千円（681人・52.5歳） | 7,141千円（682人・52.2歳） |
| 看護師 | 5,052千円（6,472人・37.7歳） | 5,004千円（6,431人・37.5歳） |
ベースアップの経過
| 年度 | 給与の改定 |
|---|---|
| 2023年度 | 人事院勧告を参考に、基本給のベースアップ（改定幅の1/2）・賞与4.4月→4.5月 |
| 2024年度 | 基本給のベースアップ（ベースアップ評価料の新設に伴う2.3%）・賞与4.5月→4.6月 |
| 2025年度 | 人事院勧告を参考にしたベースアップと賞与の上限4.65月は未実施。2026年3月に1.7%のベースアップ（2025年12月にさかのぼり適用） |
| 2026年度 | 各病院の業績に応じた賞与にする方針（業務実績評価書） |
2024年度の改定について、令和6年度の資料は「ベースアップ評価料新設に伴う2.3％（事業主負担含む）の引き上げ」と書いています。2026年6月からのベースアップ評価料（目標3.2%）に合わせた2026年度の追加の引き上げは、2026年11月1日時点で法人の公表資料に見つけられませんでした。
初任給と夜勤の手当
| 区分 | 等級・号俸 | 基本給 |
|---|---|---|
| 看護師 大学卒 | 2級9号俸 | 240,600円 |
| 看護師 短大3年卒 | 2級5号俸 | 234,000円 |
| 看護師 短大2年卒 | 2級1号俸 | 226,500円 |
| 保健師 大学卒 | 2級11号俸 | 243,600円 |
| 准看護師 | 1級1号俸 | 198,600円 |
実際の月給は、基本給に地域手当や夜勤の手当が加わります。たとえば仙台病院の募集（令和9年度採用）は、大学卒を地域手当6%込みで255,036円としています。東京高輪病院の募集は、処遇改善手当を月12,000円としています（2026年11月1日確認）。処遇改善手当について給与規程は「処遇改善手当は、理事長が別に定める職員に対して支給する。」とし、額は病院ごとに決まる形です。
| 夜勤の区分（1回） | 看護職員の夜間看護等手当 |
|---|---|
| 深夜（午後10時〜午前5時）の全部を含む | 8,600円 |
| 深夜の一部を含み、深夜の時間が4時間以上 | 4,200円 |
| 2時間以上4時間未満 | 3,500円 |
| 2時間未満 | 2,400円 |
処遇改善手当の財源があるJCHOの病院（名簿で数えた）
| 都道府県 | 病院 | 入院ベースアップ評価料 | 看護職員処遇改善評価料 | 救急医療管理加算 |
|---|---|---|---|---|
| 北海道 | 北海道病院 | ○ | ○ | ○ |
| 北海道 | 札幌北辰病院 | ○ | ○ | ○ |
| 北海道 | 登別病院 | ○ | ○ | ○ |
| 宮城 | 仙台南病院 | ○ | ○ | ○ |
| 宮城 | 仙台病院 | ○ | ○ | ○ |
| 秋田 | 秋田病院 | ○ | ○ | ○ |
| 福島 | 二本松病院 | ○ | ○ | ○ |
| 栃木 | うつのみや病院 | ○ | ○ | ○ |
| 群馬 | 群馬中央病院 | ○ | ○ | ○ |
| 埼玉 | さいたま北部医療センター | ○ | ○ | ○ |
| 埼玉 | 埼玉メディカルセンター | ○ | ○ | ○ |
| 千葉 | 千葉病院 | ○ | ○ | ○ |
| 千葉 | 船橋中央病院 | ○ | ○ | ○ |
| 東京 | 独立行政法人地域医療機能推進機構東京城東病院 | ○ | ○ | ○ |
| 東京 | 独立行政法人地域医療機能推進機構東京山手メディカルセンター | ○ | ○ | ○ |
| 東京 | 独立行政法人地域医療機能推進機構東京新宿メディカルセンター | ○ | ○ | ○ |
| 東京 | 独立行政法人地域医療機能推進機構東京蒲田医療センター | ○ | ○ | ○ |
| 東京 | 独立行政法人地域医療機能推進機構東京高輪病院 | ○ | ○ | ○ |
| 神奈川 | 横浜保土ケ谷中央病院 | ○ | ○ | ○ |
| 神奈川 | 横浜中央病院 | ○ | ○ | ○ |
| 神奈川 | 湯河原病院 | ○ | ○ | ○ |
| 神奈川 | 相模野病院 | ○ | ○ | ○ |
| 富山 | 高岡ふしき病院 | ○ | ― | ○ |
| 石川 | 金沢病院 | ○ | ○ | ○ |
| 福井 | 福井勝山総合病院 | ○ | ○ | ○ |
| 福井 | 若狭高浜病院 | ○ | ○ | ○ |
| 山梨 | 山梨病院 | ○ | ○ | ○ |
| 岐阜 | 可児とうのう病院 | ○ | ○ | ○ |
| 静岡 | 三島総合病院 | ○ | ○ | ○ |
| 静岡 | 清水さくら病院 | ○ | ○ | ○ |
| 愛知 | 中京病院 | ○ | ○ | ○ |
| 三重 | 四日市羽津医療センター | ○ | ○ | ○ |
| 滋賀 | 滋賀病院 | ○ | ○ | ○ |
| 京都 | 京都鞍馬口医療センター | ○ | ○ | ○ |
| 大阪 | 独立行政法人地域医療機能推進機構大阪みなと中央病院 | ○ | ○ | ○ |
| 大阪 | 独立行政法人地域医療機能推進機構星ヶ丘医療センター | ○ | ○ | ○ |
| 大阪 | 大阪病院 | ○ | ○ | ○ |
| 兵庫 | 神戸中央病院 | ○ | ○ | ○ |
| 奈良 | 大和郡山病院 | ○ | ○ | ○ |
| 島根 | 玉造病院 | ○ | ― | ○ |
| 山口 | 下関医療センター | ○ | ○ | ○ |
| 山口 | 徳山中央病院 | ○ | ○ | ○ |
| 香川 | 地域医療機構りつりん病院 | ○ | ○ | ○ |
| 愛媛 | 宇和島病院 | ○ | ○ | ○ |
| 高知 | 高知西病院 | ○ | ○ | ○ |
| 福岡 | 独立行政法人地域医療機能推進機構九州病院 | ○ | ○ | ○ |
| 福岡 | 独立行政法人地域医療機能推進機構福岡ゆたか中央病院 | ○ | ○ | ○ |
| 福岡 | 久留米総合病院 | ○ | ○ | ○ |
| 佐賀 | 佐賀中部病院 | ○ | ○ | ○ |
| 長崎 | 松浦中央病院 | ○ | ○ | ○ |
| 長崎 | 諫早総合病院 | ○ | ○ | ○ |
| 熊本 | 人吉医療センター | ○ | ○ | ○ |
| 熊本 | 天草中央総合病院 | ○ | ○ | ○ |
| 熊本 | 熊本総合病院 | ○ | ○ | ○ |
| 大分 | 南海医療センター | ○ | ○ | ○ |
| 大分 | 湯布院病院 | ○ | ○ | ○ |
| 宮崎 | 宮崎江南病院 | ○ | ○ | ○ |
57病院すべてが入院ベースアップ評価料と救急医療管理加算を、55病院が看護職員処遇改善評価料を届け出ていました（編集部集計）。届け出ていなかったのは、高岡ふしき病院（富山県）と玉造病院（島根県）です。看護職員処遇改善評価料は、救急搬送の件数などの条件を満たす病院が届け出る仕組みです（看護職員処遇改善評価料）。病院グループごとの割合は処遇改善手当がある病院（病院グループ別）にまとめています。
ほかの法人の病院と比べるときの注意
| 法人 | 病院看護師の平均年間給与 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 労働者健康安全機構（労災病院） | 5,465千円 | 39.9歳 |
| 地域医療機能推進機構（JCHO） | 5,448千円 | 40.4歳 |
| 国立病院機構 | 5,335千円 | 38.3歳 |
- 時間外手当を含まない——公表資料の年間給与は残業代を除いた額です
- 賞与は病院ごと——年間3.1か月から4.6か月分の範囲で、病院の経営状況で変わります
- 募集ページの古い金額——病院の募集ページには、2026年3月の改定の前の基本給（大学卒230,300円や235,600円）のままのものがあります。応募するときは最新の額を確かめてください
ほかの法人は看護師の年収ランキング【病院の運営法人別】、国立病院機構の看護師の年収、労災病院の看護師の年収にまとめています。
よくある質問
JCHOの看護師の平均年収はいくらですか?
JCHOの看護師の初任給はいくらですか?
JCHOの看護師の給料は上がっていますか?
JCHOの看護師長の年収はいくらですか?
JCHOの病院はいくつありますか?
出典
- 独立行政法人地域医療機能推進機構 役職員の報酬・給与等について（令和7年度）（2026年11月1日確認）
- 同（令和6年度）（2026年11月1日確認）
- 同（令和5年度）（2026年11月1日確認）
- 同（令和4年度）（2026年11月1日確認）
- 独立行政法人地域医療機能推進機構 令和7年度業務実績評価書（2026年11月1日確認）
- 独立行政法人地域医療機能推進機構 職員給与規程（2026年6月1日の版）（2026年11月1日確認）
- 同（2026年9月の版）（2026年11月1日確認）
- 独立行政法人地域医療機能推進機構 病院（2026年11月1日確認）
- JCHO仙台病院 看護師募集（2026年11月1日確認）
- JCHO東京高輪病院 看護師募集（2026年11月1日確認）
- 独立行政法人労働者健康安全機構 役職員の報酬・給与等について（令和7年度）（2026年11月1日確認）
- 全国8つの地方厚生局 保険医療機関の指定の一覧・届出受理医療機関名簿（2026年8月1日〜10月1日現在）
本記事の数字は、独立行政法人地域医療機能推進機構・地方厚生局などの公表資料の記載を確認日時点で書き写したものです。「年収の目安」「編集部試算」「編集部集計」は公表資料の数字をもとに編集部が計算したもので、公表値ではありません。個人の給与を保証するものではなく、実際の支給額は勤務先・職位・夜勤の回数ごとに異なります。当編集部は、記事で取り上げる法人・求人サービス各社の関係者ではありません。
更新履歴
- 2026年11月1日：公開
