薬剤師の給料【都道府県別】所定内は高知県45.6万円・秋田県31.5万円｜病院と薬局の差、ベースアップ3.2%の目安（編集部試算）

薬剤師の給料は、都道府県や職場の種類でどれくらい違うのか。令和7年賃金構造基本統計調査の薬剤師の所定内給与額は全国369,700円で、最も高いのは高知県の456,100円、最も低いのは秋田県の314,900円でした。ベースアップ評価料の2026年度の目標3.2%を当てはめると、月10,077〜14,595円です（編集部試算・2026年10月3日確認）。

ただし、薬剤師は都道府県によって調査の対象者が少なく、年ごとの振れが大きい点に注意が必要です（推計の労働者数が数百人の県があります）。また、薬局で働く薬剤師は40歳未満だけがベースアップ評価料の対象で、病院・診療所の薬剤師には年齢の制限がありません。

全国

所定内給与額369,700円（3.2%なら月11,830円）

最も高い

高知県456,100円（推計の労働者数720人）

最も低い

秋田県314,900円（推計の労働者数460人）

職場別

平均給料（賞与を除く）は一般病院4,654,030円、保険薬局（法人）4,251,250円（医療経済実態調査）

確認日

2026年10月3日

薬局の40歳未満のルールは薬剤師のベースアップは40歳未満だけ？、薬局の対象者は調剤ベースアップ評価料の対象者は？で扱っています。

薬剤師の給料（47都道府県）

• 所定内給与額——6月分として支払われた給与（きまって支給する現金給与額）から、時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日出勤手当・宿日直手当・交替手当を差し引いた額で、税などを引く前の額です
• きまって支給する現金給与額——所定内給与額に、上の時間外勤務手当などの超過労働給与額を加えたものです
• 推計の労働者数が少ない県（島根県（160人）・山形県（210人）・岩手県（250人）・鳥取県（270人））は、少数の回答で平均が動きます。順位は目安として見てください

病院・診療所・薬局でどう違う？（医療経済実態調査）

職場の種類別の給料は、中央社会保険医療協議会の医療経済実態調査に出ています。常勤の薬剤師1人あたりの前年（度）の平均です。

賞与を含む合計では、一般病院（全体）が5,811,246円、保険薬局（法人）の薬剤師が4,802,997円でした。保険薬局（法人）の管理薬剤師は7,261,788円ですが、管理薬剤師は調剤ベースアップ評価料の対象になりません。

ベースアップのルールは職場で違う

国の資料は、2026年度から「事務職員、40歳未満の医師・歯科医師・薬局薬剤師も対象とする。（経営者、役員等は除く。）」としています。40歳の判定は「賃金の支払いの対象となった月の初日時点で、40歳未満であれば対象職員として扱う」とされています（疑義解釈資料その３ 問5）。

改定の効果が統計に出るのはいつ？

賃金構造基本統計調査について、厚生労働省は「毎年６月分の賃金等について７月に調査を実施しています。」としています。2026年6月からの改定後の給与が入るのは令和8年（2026年）の調査で、令和8年の結果の公表日はまだ示されていません（令和7年の結果は2026年3月24日に公表）。

自分の職場で確かめること

• 届け出ているか——全国8つの地方厚生局の名簿を編集部で数えたところ、保険薬局の77.2%が調剤ベースアップ評価料を届け出ていました（都道府県ごとの割合）。病院・診療所の割合はベースアップ評価料の届出は診療所68.6%・病院96.4%にまとめています
• 自分は対象か——薬局なら年齢（40歳未満か）と、管理薬剤師かどうか
• 説明を求める——施設基準の通知は、対象職員から照会を受けた場合に「書面を用いて説明すること等により分かりやすく回答すること。」を職場に求めています