看護師の年収【年齢別】20代前半は約440万円、50代前半の約578万円がピーク（令和7年・編集部試算）｜1年目・中央値・男女別

看護師の年収は年齢でどう変わるのか。厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」の数字で年収の目安（毎月きまって支給される給与×12＋年間賞与）を出すと、20代前半は約440.1万円、もっとも高い50代前半で約577.7万円、全体の平均は約524.7万円（平均42.1歳）です（編集部試算）。

きまって支給される給与には、夜勤の手当や残業代も入っています。賞与は前の年（2024年）の分です。入ったばかりの人や夜勤の少ない人の実際の年収は、表と違うことがある点に注意してください。

20代前半

年収の目安 約440.1万円（所定内給与285.5千円）

ピーク

50代前半 約577.7万円（所定内給与362.5千円）

全体

約524.7万円（42.1歳・勤続9.8年）

中央値

所定内給与（月額）で321.5千円（平均は333.2千円）

1年目

大卒の初任給 基本給221,883円・税込292,527円（日本看護協会・2025年度）

確認日

2026年10月18日

年齢別の給与と年収の目安（令和7年）

年収の目安は20代後半で500万円を超え、30代前半でいったん下がってから、40代・50代にかけて上がります。もっとも高いのは50〜54歳の約577.7万円で、60代前半では約502.9万円に下がります。毎月の所定内給与で見ると、20〜24歳285.5千円から50〜54歳362.5千円まで、約27%の伸びです（編集部計算）。年齢による伸びがほかの仕事より小さいことは看護師の給料が上がらない理由は？で比べています。

1年目（新卒）の給料は？

日本看護協会の「2025年病院看護実態調査」では、2025年度の新卒の初任給（月額）は次のとおりです。税込給与総額について、調査は「「税込給与総額」には、通勤手当、住宅手当、家族手当、夜勤手当、当直手当、看護職員処遇改善に係る手当等を含む（時間外手当は除く）。」としたうえで、「夜勤をした場合には、当該の月に三交代で夜勤８回(二交代で夜勤４回)をしたものとする」と決めています。

賃金構造基本統計調査でも、経験年数0年の看護師の所定内給与は278.2千円です。ただし、この調査の賞与は前の年の分なので、1年目の人の年収をこの表から出すことはできません（賞与の額や対象になる期間の決まりは病院ごとに違います）。

中央値は？（真ん中の人の給与）

平均は給与の高い人に引っぱられて高めに出ます。同じ調査で、看護師の所定内給与（月額）を低い順に並べたときのちょうど真ん中（中位数）は321.5千円で、平均の333.2千円より約1.2万円低い額です。下から10%の人は250.7千円以下、上から10%の人は431.9千円以上でした（第1・十分位数と第9・十分位数）。

男女別・病院の規模別

大きな法人ほど平均年齢が若いのに、給与と賞与が高くなっています。病院を運営する法人ごとの年収は看護師の年収ランキング【病院の運営法人別】、都道府県ごとの差は看護師の給料【都道府県別】にまとめています。

夜勤ありと夜勤なしの差

夜勤のある人とない人を分けて年収を比べた国の統計は、見つけられませんでした（この記事で確かめた範囲）。目安になるのは夜勤手当の額です。日本看護協会の調査では、定額の夜勤手当は2025年に二交代で1回11,470円で、月4回なら約4.6万円になります（編集部計算）。正規・フルタイムで夜勤をしている病院勤務者に2025年1月に支払われた夜勤手当は「平均3万2,192円」でした（2024年度 看護職員の賃金に関する実態調査）。夜勤をしない働き方では、この分が年収から減ると考えられます。

2026年からのベースアップで、いくら上がる？

2026年6月の診療報酬改定で、ベースアップ評価料の賃上げの目標は2026年度3.2%、2027年度にさらに3.2%です。全体の平均の所定内給与333.2千円に当てはめると、2026年度の分は月10,662円です（編集部試算・看護師のベースアップ手当はいくら？）。目標は職場全体のもので、一人ひとりへの保証ではありません。